殺戮戰場153
健保局員工,拿三點八個月年終獎金,問題關鍵就在「名不正,則言不順」。官員和健保局的員工提了很多理由解釋他們為什麼領、為什麼應該領,例如說他們沒有公務員的其他福利,所以年終只是那些福利的補償;例如說盈虧不應該拿來判定他們的業績表現,所以虧錢拿高額年終獎金也沒有不對,等等等等。但這些說法,講來講去就漏掉了核心重點,什麼是「年終獎金」?
「獎金」,就表示不是一般正常收入,而是依據額外的標準發放的。額外標準,要嘛是機構的整體績效,要嘛是員工的個別成就。而既然是「年終」,那顯然就是年度的總評量,一定是用全年表現來決定發多少、怎麼發。
健保局的「年終獎金」當然不倫不類。一視同仁發三點八個月,沒有個別業績評量;全年累賠,沒有財務表現,服務也不曾得到社會特別肯定,哪裡有整體特殊績效啊?當絕大部分台灣受薪階級,都以同樣的原則來期待「年終獎金」,也因為同樣原則面對今年「獎金」縮水的結果,健保局名不正言不順的年終,當然讓人觀感很差了。
健保局員工真正該做的,是要求讓自己的待遇「名正言順」。不只健保局,還有一些介於國營民營曖昧狀況的企業,員工都有權力為自己爭取「名正言順」的待遇。將自己的福利藏在莫名其妙的「年終獎金」裡,絕對不是辦法,年年這樣被拿出來檢討,更不是滋味吧!(新新聞副社長兼總主筆 楊照)【摘要2008/12/12 聯合報】
李鈞震:
1、各公家機關,都應該通過「國際ISO認證」,來證明自己的行政效率符合國際標準。
2、行政效率的提升,一方面代表符合經濟效益,另一方面代表人力素質提升,同時也代表社會進步。健保局有沒有能力?
3、中油、中鋼、台電、中華電信有沒有能力通過國際ISO認證?
4、為什麼阿扁當市長的時候,台北市政府可以通過國際ISO認證,而馬英九、郝龍斌就是無能為力?
5、新新聞雜誌,無法通過國際ISO認證,無法得金鼎獎,無法超越時代雜誌,為什麼?為什麼??
6、公務員,行政沒有效率,就是貪腐!健保局當然多數的人都貪腐,不是嗎?
7、阿扁最大的貪腐,不是可能的海角七億(未三審定讞,還不知真相),而是行政院各部會,沒有能力通過國際ISO認證。
8、無法通過國際ISO認證,為什麼?只有一個原因,知識水準不夠!
9、李登輝掌權12年,為什麼沒有一個公家單位通過國際ISO認證?只有一個原因,知識水準不夠!
10、蔣經國時代,台灣經濟表現比較好,還是李光耀的新加坡?不論在國民所得、經濟成長率、公務員清廉度,李光耀都勝過蔣經國百倍,為什麼?只有一個原因,蔣經國的知識水準不夠!差人家差太多、太多。
11、知識水準不夠!無論怎麼名正,永遠都不會順。
12、楊照的知識水準如何?嘿!嘿!嘿!
13、台灣的媒體主管,幾乎都沒有真正的行政經驗,沒有行政效率的能力,因此,永遠也弄不清楚公家機關沒有行政效率的原因是什麼,永遠也搞不清楚問題解決的關鍵。無知的人,罵一萬年,還是無知,被罵的人還不搞不清楚要怎麼辦。
14、不會打籃球的人,如果當籃球教練,球隊帶得好嗎?絕對不可能,不管再怎麼罵,球員就是打不好,技術就是無法提升,這麼簡單的道理,楊照一定不知道,你就知道他的知識程度了。如果,媒體主管由歷練豐富的大企業主管來擔任,他們一定能一眼就看出來,政府問題的盲點在哪裡,對嗎?
15、什麼樣的學者會支持六三三政策?就是光會死讀書,連在菜市場謀生的經驗與能力都沒有的人,這一種能力與知識水準,所提的任何擴大內需方案,絕對肉包子打狗。
16、楊照有沒有知識水準,那要看總統大選前,他有沒有算出六三三政策非常愚蠢來決定,如果總統大選前,就算出六三三非常地愚蠢,有說出來嗎?沒有嘛!才勝於德。還是沒有算出來,無才又無德?
17、什麼叫名正言順?知識程度,要符合那個職位。如果台灣的經濟成長率每年都6%,八年之後國民所得會到三萬美金嗎?絕對不可能。可見得李述德、陳添枝、朱雲鵬、邱正雄、蕭萬長、尹啟銘的數學程度,比國中生還不如,這一種知識水準,當然名不正,言不順。沒有知識的人,怎麼講話都不會順。
18、以楊照的知識程度,如果到時代雜誌去工作,怎麼寫都不順,不是嗎?顯然知識程度,一定要跟職位互相搭配,才會順嘛!為什麼新新聞越賣越慘?名不正,言不順。
19、健保局年年虧損、中油年年不賺錢,台塑石油年年賺大錢,為什麼?很簡單,主管的知識程度差距非常地大。如果健保局的主管,全部更換成台塑石油的主管,絕對會賺錢。健保局主管的知識程度,絕對不允許他賺錢,誰敢否認!
20、馬英九為什麼民調不到20%?顯然,沒有知識,沒有能力,誰敢否認?考了三十年,連律師執照都考不上,行政沒效率。中華民國唯一通過國際ISO認證的政府主管是誰?唯一的一位,就是陳水扁市長,馬政府不如請陳市長去擔任健保局局長,來挽救頹勢,二年內肯定就轉虧為盈,不然,誰有那個自信?
21、如果富邦金控要找專業經理人,國際的獵人頭公司,就一定會找一個恰當的人來擔任,也許來自於競爭對手集團,不是嗎?馬政府現在在最需要的是有能力、有魄力的人,這樣的人才,當然也可能出自於競爭對手,不是嗎?為什麼把陳水扁留給獨派的人使用呢?阿扁的官司要定讞也還要好幾年,不如趁現在好好地用一用,不是比較有經濟效益嗎?
22、如果馬英九害怕陳水扁會A錢,找胡忠信當副總經理,楊照當發言人不就好了,這樣不就安全了?