藍色蜘蛛絲40
〔陳曉宜 自由12.9.2008摘要〕馬劉政府苦民所苦喊假的！依照行政院編列的九十八年度預算，二十一家國營事業仍自肥編列高達324億元的員工獎金預算，比今年還多編兩億元，再加上台電、台鐵等未依法列入預算內的年終績效獎金，總額將高達四百億，供國營事業十幾萬員工享用。
立法院預算中心報告指出，國營事業單位所訂的獎金發給辦法，未具法源，除考核獎金、績效獎金外，又自行增訂工作獎金、全勤獎金等名目，重複發放獎金，有違社會公平正義。
其中台電、台鐵處於虧損狀態，因此在預算書中未編列績效獎金，但年終時仍會以行政命令方式，發給每人最高二點六個月年終獎金。以中油為例，每位員工除平均月薪七萬兩千多元外，每年還可領取考核獎金、績效獎金、全勤獎金、工作獎金、職工福利金及汽柴油與天然氣使用等優惠。
依照九十八年度所編預算，中油平均每人每年約可得34萬元獎金；再加上九十八年度中油福利金預算為七點九四億元，平均每人每年可得約五萬元福利金。且中油員工可享汽柴油與天然氣使用優惠，依照九十六年度統計，中油、台電、台鐵員工用油、用電、搭乘等優惠，共使國庫減收兩億多元預算，其中中油即佔一點四億元。
【中時小社論2008.12.09 摘要】景氣壞到不能再壞，這個時候，聽到嚴重虧損的健保局，要發三點八個月年終獎金！如果說健保局經營有道，利潤豐厚，大家也沒話說，問題是狀況剛好相反，健保局這些年來虧損連連，現在財政缺口高達二百多億，外加六百多億的借款。健保費不斷調漲，不給付的項目愈來愈多，此時大手筆給年終，實在對民間疾苦過於冷感了。
連衛生署長葉金川都坦承，這麼高的年終獎金，讓「社會觀感」不好。現在失業率不斷攀升，年輕人找不到工作，中高年齡丟了飯碗，僥倖暫保工作的人，有些被迫無薪休假，有些怕被裁而延長工時不敢休假。今年企業平均年終不到一點五個月，健保局如果是一般民間企業，以此業績，不裁員減薪就不錯了，哪有可能慷慨大放送？偏偏健保局非官非民，定位不明，一面虧損一面厚賞年終，愈來愈大的財務黑洞，將來還不是納稅人埋單？
小老百姓自家年夜飯都張羅不出來了，還要支付這麼多人的年終獎金，誰能服這口氣？衛生署說考慮採「劫富濟貧」方式增加健保財源時，有沒有想到，這個社會其實一直在劫貧濟富？
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