貪污腐敗29
【摘要7.11.2009蘋果 顏振凱、王玉樹】監察院昨通過監委程仁宏、洪昭男、李炳南等人對中油所提的糾正案，監委在調查報告中指陳，中油宣稱虧損，實際上則效率低落，用人成本無端浪費。
程仁宏更批中油於五月二日到七月三日間，在國際油價呈下降趨勢時，仍調漲油價九次，但中油效率低落，用人成本無端浪費消息，卻又四處可見。調查報告指出，中油雖曾配合行政院精簡措施，2001年函報經濟部計劃人力目標為一萬一千六百一十二人，但實施逾七年後，卻仍超出3231人，甚至近兩個年度用人數反而成長，「顯見該公司人力精簡措施，績效不彰。」
報告也質疑，中油96年度屆齡退休人員251人，但離退前六個月，卻報支加班費合計1338萬餘元，違反行政院人事行政局規定。林茂文則解釋，人力精簡目標超過三千多人，是因沒有民營化。
【摘要2009.07.11 王莫昀／中國時報】中油人力，是台塑化四倍半，但績效遠遠不及，每逢油價調漲就成為眾矢之的，但中油與經濟部官員，遲遲無法拿出對策提升競爭力。
中油總員工數約一萬四千人，原本是台塑化四倍半，扣除探勘、油銷等台塑化未經營事項後，人力降為六千人，但仍為台塑化一倍半。中油確有推動優離優退方案，但囿於「國營事業」定位，反倒讓一些能力不錯青壯年，拿了錢離去發展第二春。
外界要中油精簡人力，政府卻在去年因財政困窘與人口結構老化問題，修正勞基法，延長強制退休年限，由六十歲延長至六十五歲。以致中油精簡人力更缺乏正常管道。如今經濟景氣不佳，失業率屢創新高，讓政府與中油高層投鼠忌器，深怕太過積極推動國營事業人事精簡，反引發民怨。
儘管如此，中油績效遠不如台塑化仍是事實。以九十五年為例，台塑獲利536億元、中油虧損188億元，若兩者在同一條件下比較，中油仍比台塑少賺一百餘億元。
【摘要7.11.2009聯合報╱陳曼儂、彭慧明】兩千年國內開放國內油品市場自由化，當時民眾期待未來油價就像美國一樣，因為業者競爭而有多種優惠，價格也更合理。但最後市場只留下中油和台塑化，從一家獨大，變成了雙占，漲價時兩家亦步亦趨，降價時拖泥帶水，形成了經濟學上的勾結行為。
現在中油一漲，台塑就跟進，中油降價，台塑化還不見得跟。中油動輒以「虧損」為理由，不管是漲價讓消費者荷包縮水，或是讓納稅人負責分攤中油虧損壓力，改進速度牛步化，而台塑化的表現也未讓民眾享有更多好康，同樣令人失望。
國內油品只有中油和台塑兩家，毫無競爭可言。公平會過去調查就發現，光是兩家聯合漲價的次數就超過二十次。台塑創辦人王永慶當年曾公開表示，台塑油品上市後，「會比中油便宜三分之一」，這個承諾始終沒實現。
國營的中油績效不彰，兩手一攤就讓民眾埋單；民營的台塑化可以決定不要虧損，又可以跟進漲價。一是幾乎寡占市場的國營企業，一是重成本與獲利的龍頭傳產，沒有「第三勢力」牽制，台灣民眾想享有真正合理油價，註定是空想一場。
參考資料：藍色蜘蛛絲24 天理何在
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