蘋論 減薪合理

三言兩語1279

有人建議官員減薪。王金平認為院長級以上可減兩成，一般公務員不必減。台灣公務員福利和退休保障，比民間優裕得多。要全面減薪也不是完全不合理。

不過看到阿扁家的例子，我們實在不敢呼籲部長、院長、總統減薪。吳淑珍就是覺得阿扁自動減薪吃虧又得不到掌聲，需要從別的地方補回來，才理所當然搞錢。如果公務員普遍減薪，更給貪官們一個說服自己貪污報復的好理由，結果是貪的總額超過減薪總額，對納稅人更剝削；而且是少數貪，多數貪不到，形成貪污差距，影響公務員的士氣和紀律。

其實不必減薪，取消退休金優惠利率，取消工作保障的鐵飯碗制，政府大量裁員瘦身，就可以讓民眾滿意了。【蘋果11.28.2008摘要】

 

李鈞震：

1、台灣公務員，薪水太高，並非是與社會比價的問題，而是行政效率太差，顯然薪水領太多。

2、如果行政院各部會的行政流程，都通國國際ISO認證，那公務員加薪也無妨。

3、公務員，領了薪水，卻沒做什麼事，就是一種貪腐。領了薪水，卻做錯決策、做錯事，當然是大貪腐。

4、政務官、國營事業董座，是因為民選的結果而當官，薪水高低，應該根據民調來判斷才合理。做得不好的財政部長，有何資格領一塊錢？

5、不管減不減薪，取消退休金優惠利率(18%)，絕對有必要，那基本上就是國民黨的一種酬庸文化，是一種不要臉的賄選政策，而且違背憲法，製造社會的不公平現象。

6、軍公教的退休金，應該三分之一改發文化消費劵，讓他們去讀書、聽音樂會、買書、參加體育文化相關活動。以促進台灣藝術、運動產業的發展。

7、一個人是不是貪婪？跟薪水高低無關，一個好學不倦、終身學習的人，就不會養成貪婪的「習慣」；不好學的人，不管家產有多少，還是貪婪成性。這是鐵律。