當台灣經濟成長的動力，轉變為資本密集產業時，在市場制度分配經濟成長的成果上，自然以資本提供者的股東，做為主要對象。因此股東，會比成為受僱員工，更容易直接享受到經濟成長的果實。
過去曾經有一段時間，由於資訊電子工業蓬勃發展而需才孔急，企業透過讓「受僱員工等於股東」的利潤分享制度，來吸引技術人才，因而造就了一群沒有資本家背景的科技新貴家庭。
資本密集產業，在沒有核心的知識與技術內涵下，也有其發展的極限，過去引以自豪的資訊電子產業，石化產業等等，如今亦面臨國際景氣衰退與微利化的巨大挑戰，連以往依靠技術，來換取利潤分配權的技術白領，亦面臨無薪假與失業的衝擊，贏者圈似乎只剩下資本家。
故如果政府政策在此時，仍不成比例的保護資本家的利益，企業社會責任不能夠在台灣成為普遍的價值，我們將會面對更加惡化的貧富差距現象。
一味鼓勵資本密集產業發展，而非透過知識與技術密集人力來推動經濟成長，是造就今天貧富差距加大的原因之一。如今景氣蕭條，資本密集產業尾大不掉，使得租稅改革有實現上的困難。
目前唯一能做的，是呼籲政府即早了解發展知識經濟的重要性，把資源投注在營造適合創新的市場環境與教育體系，讓國民能透過創新創意以盡其才，並獲取經濟成長果實，自食其力、安居樂業而有尊嚴，如此便是最好的家庭與社會教育，不需要什麼有品運動，來教我們如何生活。 【台灣智庫諮詢委員、美國密蘇里大學經濟學博士）
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