2009年11月10日 星期二

紐倫堡發明展 我勇奪總冠軍

教育評論22

【摘要11.9.2009蘋果】率團的台灣傑出發明人協會創會理事長高發育說,綠能科技已成主流,台灣在原有科技基礎上投入研發,將大有可為。

全球各發明展中歷史最悠久的紐倫堡發明展,今年三十國、八百件作品參展,規模也創歷年之最。台灣發明協會理事長陳宗台說,今年台灣有76件發明參展,是全球最大代表團,且每件發明皆有實品,且走精緻路線,因此成績傲人。

台灣今年有22所大學和中學的師生作品參展,其中以雲林科技大學勇奪三金,表現最佳,北台灣科學技術學院、遠東科技大學、勤益科技大學也各奪兩金。

奪金的遠東科大「利用毛細作用感濕顯像之花盆」,日前甫獲台北國際發明暨技術交易展銅牌。以奇美電子的玻璃廢材做成、可調節泥土濕度的花盆,利用毛細作用讓水滲入多孔隙材質的盆體,外層塗上感濕材料,一旦缺水,盆面的山就布滿白雪,水分充足即融雪。

年輕學子成績同樣斐然,台中高工學生黃恩典的「多功能傘具」,及明道中學學生李季臻和陳克奇的「膠水罐結構」,也獲金牌肯定。

李鈞震:

1、發明展獲成就,主因是學生與老師的思想活潑自由;為什麼會如此?

2、因為社會比較公平正義,言論自由、思想自由、威權體制崩解,人民的思想沒有太多的束縛。

3、在政治獨裁、箝制言論自由、社會結構封閉保守的社會,學生與老師只會有小聰明、死背書,不會有創意。顯然,台灣的社會自由度,高過日本、南韓、新加坡、香港、中國。

參考資料:金剛經啟迪29 無法可得

 

遲來的常識【摘要11.9.2009蘋果】台灣由於長期處於男性中心主義社會,其中最落伍的就是「罰娼不罰嫖」。終於到了21世紀,大法官想通了,上周做出釋憲案明白宣示,現行的《社會秩序維護法》罰娼不罰嫖違憲。意思是現行法律2年失效後,室內性交易不違法,但室外仍算違法。

經濟規律,有需求就有供應,因此娼妓是人類最古老的職業之一。2個成年公民,以金錢交易性活動,沒有傷害對方,也沒有擾亂社會秩序,為什麼違法?

無論如何,公民的性交易都是自由和權利,用不著偽君子們端著嘴臉來迫害和打壓。大法官釋憲理由認為,性交易由雙方共同完成,法律規範不應有差別待遇,僅處罰女性,將導致經濟弱勢者的處境更困窘,也違反《憲法》平等原則

這些在先進國家都早已是常識了。其實不只違反男女平等原則,更侵犯公民權利和人的自由就業權。我們法律還有很多落後封建的條文,需要逐一修改或廢棄。

李鈞震:

1.      法律,是最低的道德標準,要維護起碼的社會公平正義,大法官會議的解釋是對的。但是,法律也要講究比例原則

2.      所謂的「比例原則」就是,對於權貴的道德要求標準,要比一般平民百姓高一些,如果沒有「比例原則」,在打著「法律之前人人平等」的口號下,法律就成為保護權貴的護身符,反而失去社會的公平正義性。

3.      誰都知道孫道存非常有錢,他都用年幼無知的女孩子當他的人頭戶,隱藏他的財產;不管是娶嫩妻,還是找名模當同居女友,一方面滿足性的需求,一方面幫他脫產。孫道存的道德可責性,難道不應該比流鶯要高一些嗎?

4.      媒體界公開的秘密,政黨權貴、企業權貴、媒體權貴都有私人招待所,當然都有傳播妹陪睡,表面上沒有性交易,實際上背後暗藏更多的官商勾結與性酬庸,這不等於也是實質上的性交易嗎?

5.      但是因為在隱匿的私人招待所就不犯罪,這樣公平嗎?金控公司不就是這樣吞了公家銀行嗎?TVBS沒有私人招待所嗎?李濤、李四端不知道嗎?

6.      國民黨的黨代表,有金錢豹酒店的老闆娘,她不能動用她的個人資源,來獲得政治利益嗎?如果這樣都沒有被苛責,社會有公平正義可言嗎?金錢豹老闆娘,跟流鶯比較起來,誰更有可責性

7.      中下層社會的女性,為什麼沒有其他的就業選擇,要選擇做性交易?應該負責任的不是政治權貴嗎?性交易工作者,不等於是被政治權貴逼迫走上這條路的嗎?政治權貴可以不沾鍋嗎?為什麼要把這個責任,推給性工作者?

8.      罰娼不罰嫖,是政治權貴歧視弱勢的行為,也是政治權貴為了自身的利益所訂出的罰則;法律要公平,對權貴而言,法律應該罰嫖不罰娼,這樣才符合社會的公平正義,法律才不會淪為以大欺小。

 

諷刺 師涉性侵 仍教「公民道德」

【摘要11.10.2009蘋果高雄】高雄縣旗山國中公民科教師宋偉華,去年因在校外性侵一名KTV坐檯小姐,遭法院判刑兩年、獲緩刑兩年;事後旗山國中教評會決議續聘他,僅記過兩次處分,引發家長及高縣教師會不滿,質疑:「『強姦犯』竟能教『公民與道德』,真諷刺!」

高縣教師會理事長劉亞平昨痛批,學校沒有教育良知,學校與縣府有包庇之嫌,應重新討論續聘案,否則將向監察院檢舉。

人本教育文教基金會執行長馮喬蘭說:「這名老師連對人最起碼的尊重都沒有,且經判刑確定,顯已達提報不適任教師程度!」。中山大學教育研究所教授鄭英耀說,教評會應留意老師行為是否破壞校譽、打擊教育團隊士氣,不能只考慮行為地點。旗山國中宋偉華從台師大畢業後,分發到旗山國中任教已有十年。

立法院本月六日才三讀通過《教師法》第十四條修正案,增訂「狼師條款」,教師一旦調查確定性侵害行為屬實者,將予以解聘、停聘或不續聘。不料修正案尚未正式公布施行,就傳出旗山國中案例。

律師林夙慧指出,根據《教師法》第十四條第六款「行為不檢有損師道,經有關機關查證屬實者」可以解聘、停聘、不續聘,該師經法院判決妨害性自主,已符合該要件,「不僅完全不適合擔任老師,還應立即解聘」;但校方教評會卻選用第一項「除非受有期徒刑一年以上判決確定,未獲宣告緩刑者」不得解聘、停聘或不續聘,來保住該老師,正是教育界「師師相護」陋習,置校園學生安危於不顧,令人覺得不可思議!

人本教育文教基金會執行長馮喬蘭批評,教育體系長期以來的封閉氣息,養成教評會結構問題,「凡事應以是非對錯為優先!」勵馨基金會南區辦事處處長張乃千說,不少校園性侵案發生後,性平會會建議解聘,但都遭教評會推翻,此案充滿爭議,教評會的決議內容更值得商榷。

2009/06國立員林農工,一名食品科教師以課輔名義單獨猥褻女學生。性平會調查屬實,教評會僅記大過,人本基金會抗議,要求解聘
結果:停聘中
2009/03
高市前鎮高中一名男老師校外教學時,要女學生平躺並為其按摩,性平會調查後記一大過,教評會決議留職停薪處分
結果:經人本基金會抗議,校教評會改處解聘
2008/12
高市前金國中一名體育老師強吻女學生、摸胸欲性侵。性平會建議解聘,教評會決議停聘,教育局同意停聘至司法定讞後再議
結果:停聘中
2008/09
高縣旗美高中一名體育老師遭學生指控性騷擾,教評會調查強制猥褻屬實,但僅停聘兩年
結果:人本基金會到校門口抗議,教評會改解聘

參考資料:狼師狎二女 搓胸揉私處

 

 

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