社會正義18
行政院長劉兆玄，18日`晚上於台北市會見各總工會理事長，在目前這個遍地失業、勞工生活無以為繼的當下，雖然遲遲不見政府拿出有效政策，但這個動作總是好事一樁，許多各地的工會幹部都準備了資料，準備跟劉院長反映，並提出建言。但沒想到，整個會議過程只安排了三十分鐘給工會代表發言，並多由國公營工會代表發言，最後更以「時間限制」為由拒絕其他代表發言。
會議過程，對於與目前民營企業勞工最息息相關的失業、無薪假、繳不出貸款等議題，明顯缺乏討論誠意，不禁令人質疑：劉院長是否只關心國公營企業的勞工？還是他認為目前基層勞工的處境並不嚴重？
在危機的時刻，需要有作為和計畫的政府，更不能期待光靠消費券、釋放短期工作的治標手段就能解決問題。在這裡提出三點昨天劉院長沒有興趣聽的意見：
第一、在失業人數已達五十萬的台灣，總數30萬的外勞已經明顯不是「補充性」勞工，以平均工資計算，一年全國僱用外籍勞工的薪水就超過六十億元，政府卻只計畫明年減少3萬，實在緩不濟急。
第二、政府提出的就業計畫，不論是「立即上工」或是公部門就業機會，都只是短期的六個月或一年，根本是讓失業勞工「團進團出」輪流失業，政府應即刻檢討勞動政策，禁止人力派遣與外包，創造穩定僱用的條件。
第三、勞動檢查成效極差。以桃園縣為例，擁有勞工數十萬的工業大縣，卻只有兩名勞動檢查員，表示公權力無法有效實行，很多惡質雇主趁此機會降低勞工待遇，一邊讓外勞或臨時工加班，另一邊卻放無薪假或減薪，但政府卻渾然不覺。這些問題再不能解決，真的要逼得勞工街頭相見了。（桃園縣產業總工會理事長）◎ 毛振飛 自由2.20.2009摘要
【崔慈悌／工商時報2009.02.20摘要】考試院會昨天通過政務人員法草案，明訂未來政務人員如果決策錯誤、或者主管的政務發生重大失誤，對國家或人民造成重大損害；或因言行重大瑕疵，影響其聲譽及政府形象者，都應辭職以示負責。草案也規範政務人員不得動用行政資源來助選，以維行政中立。
政務人員法草案中，明定政務人員依職務級別，區分為特任及政務一級至三級， 草案中明訂，政務人員得隨時請辭，尤其在有以下情形時，更應辭職以示負責，包括：1因決策錯誤，或2主管政務發生重大失誤，對國家或人民造成重大損害者；3對部屬執行政策疏於監督，嚴重影響人民權益者；4因言行重大瑕疵，影響其聲譽及政府形象者；5因健康或其他原因難以行使職權者。
如果發生上述行為，該政務人員仍不請辭，政務人員得由具有任命權者，隨時予以免職。類似金管會主委等職務，若有觸犯法律等行為，上級機關可將其移送公務人員懲戒委員會懲處，一旦確定其違失行為，也可撤銷其職務。
參考資料：關中：國民黨長期執政 統一水到渠成
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